votre sécurité

Nos équipes réalisent un audit Sécurité pour vous apporter une solution parfaite et sur mesure

devis

Facturation adaptée à vos besoins

recrutement

Recrutement permanent d'agents de sécurité (CQP, SSIAP1,2), d'agents cyno, en CDI avec une rémunération conventionnelle

formation

Une formation adaptée confirme le maintien de l'emploi et des compétences de nos agents, et la qualité des prestations fournies.

Stratégie commerciale

DEMARCHE QUALITE  

  • La qualité du recrutement
  • Le suivi et la formation
  • L’expérience de nos agents
  • La politique sociale stable
  • L’information et les briefings
  • L’évaluation et le contrôle des prestations
  • La circulation de l’information et l’amélioration permanente
  • Les réunions transversales des membres de la direction (cercle de qualité)
  • La cellule de veille joignable en permanence
  • Le partenariat avec nos clients

 

 PRINCIPES & ATOUTS

 

  • Proximité
  • Réactivité : répondre aux besoins dans les meilleurs délais
  • Disponibilité : anticiper et se préparer aux besoins spécifiques du métier avec un personnel disponible de jour comme de nuit
  • Professionnalisme : une qualité de service répondant aux besoins du marché
  • Mise au point permanente avec nos clients
  • Contrôle qualité : Un service dédié à la bonne réalisation des missions d’APEN
  • Quinze années d’expérience et de savoir faire
  • Un numéro de téléphone 24/7
  • Une plateforme de gestion permanente
  • Un traitement de l’information en temps réel
  • Une reconnaissance métiers et une garantie de professionnalisme
  • Affiliation au Syndicat National des Entreprises de Sécurité, SNES (sigle)
  • Un engagement permanent, Charte de diversité (sigle)
  • La formation adéquate aux services

 

APEN Le service par excellence.

 

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