Placé sous la responsabilité du Directeur Financier, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le service des Ressources Humaines.

Vos missions consisteront à :

• Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, maladies, promotions, augmentations, etc.)
• Établir les fiches de paie dans le respect de la législation sociale
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisse de retraite)
• Élaborer des documents de synthèse (tableau de bord, suivi de la masse salariale etc.)
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Participer au suivi administratif de la gestion du personnel (documents à l’embauche, visite médicale, fiche employé, mutuelle, etc.).

Profil souhaité :

De formation BAC+2 minimum, vous disposez de 2 ans d’expérience à un poste similaire. Vous maitrisez les logiciels de bureautique et de gestion de paye. Idéalement, vous savez utiliser les logiciels « SAGE » et « Comète ».

Le poste de « gestionnaire de paye » requiert, rigueur, autonomie et discrétion. Vous devez être doté d’un sens de l’organisation irréprochable et d’un bon relationnel. Vous serez amené à travailler en équipe.

Poste basé au siège de la société (Villeneuve d’Ascq)

Rémunération :  2.000 € brut / expérience – évolution possible.

Avantages en nature :  Tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.

Contrat : Temps plein, CDI.